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企業(yè)文化

金易焊接用超前的思想，超前的理論，超前的制度，超前的管理，超前的技術來理解人，尊重人，凝集人，培育人，激發(fā)人。從而在實現人全面發(fā)展的同時，有機實現企業(yè)繁榮興旺。
加強員工培訓，造就企業(yè)形象。企業(yè)形象來自社會大眾的公認，所謂口碑。提高職工對公司的滿意度，來促進企業(yè)效率與品質。
培訓一支服務隊伍，從接電話開始，到了解客戶需要，并盡心盡力幫助客戶達成，讓別人滿意，向每個員工灌輸把下一個工序當做客戶，把工作做到讓自己滿意，使企業(yè)形成強有力的“作戰(zhàn)兵團”。
用制度來彰顯和推行企業(yè)文化，如終貫徹“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的方針，使員工帶著積極的心態(tài)，強烈的發(fā)展意識投入到不斷的創(chuàng)新中去，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢，奠定了堅實的基礎。

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